Individualarbeitsrecht, Arbeitsschutzrecht, Berufsverbands- und Tarifvertragsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Verfahrensrecht der Arbeitsgerichte.

Wir beraten und begleiten Sie individuell bei der Vorbereitung und der Durchführung von arbeitsrechtlichen Vorhaben und Verhandlungen sowie bei der Gestaltung und Prüfung individueller arbeitsrechtlicher Verträge und kollektiver Vereinbarungen.

Unser anwaltliches Beratungs- und Vertretungsangebot betrifft insbesondere das Arbeitsvertragsrecht (Formen der Anstellung, der Regelungen zur Ausgestaltung oder zur Änderung oder Beendigung / Aufhebung / Entlassung / Kündigung des Arbeitsverhältnisses), das Betriebsverfassungsrecht sowie das Tarifvertragsrecht (Formen der Mitwirkung durch Mitbestimmung oder Betriebsvereinbarung).

Primär hat unsere Beratung und Vertretung den Anspruch der Vermeidung von gerichtlichen Auseinandersetzungen. Sind Streitfälle zwischen dem Arbeitgeber und den Arbeitnehmern oder dem Betriebsrat aber nicht zu vermeiden, so vertreten wir Sie bundesweit vor den Arbeitsgerichten und den Landesarbeitsgerichten bis hin zum Bundesarbeitsgericht.

Insbesondere bieten wir Ihnen die Prüfung und Beratung zu

- Stellenausschreibung / Vorstellungsgespräch

- Arbeitsvertrag, Anstellungsvertrag,
- Befristetes Arbeitsverhältnis, Teilzeit
- Probezeit
- Arbeitslohn, Gehalt, Arbeitszeit, Arbeitsort
- Vergütungsmodelle und Bonus, Provision, Tantieme, Sonderzahlung
- Urlaub, Urlaubsgeld, Freistellung, Zeugnis
- Wettbewerbsverbot, Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
- Allgemeine Geschäftsbedingungen im Arbeitsrecht
- Betriebsordnung, Betriebsvereinbarung
- Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz, Arbeitsunfall
- Allgemeine Gleichbehandlung, Antidiskriminierung

- Änderungskündigung, Kündigung, Entlassung,
- Massenentlassung, Kündigungsfrist,
- Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag,
- Altersteilzeit
- Abfindung, Entlassungsentschädigung
- Anrechnung der Abfindung auf Arbeitslosengeld.

- Betriebsübergang, Transfergesellschaft
- Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht, Günstigkeitsprinzip
- Sozialplan und Interessenausgleich
- Durchführungswege Betriebliche Altersversorgung und Betriebsrente

- Leitende Angestellte, Prokurist, Geschäftsführer
- Dienstvertrag Freie Mitarbeit
- Dienstvertrag der Handelsvertreter
- Scheinselbständigkeit

- Gerichtliche Vertretung vor den Arbeitsgerichten, insbesondere auch spezialisiert für die Berufungsinstanz vor Landesarbeitsgericht (LAG) und in der Revision vor dem Bundesarbeitsgericht (BAG).

Oft sind bei diesen Anlässen bestimmte Inhalte, Formen und Fristen zu beachten, die weitreichende rechtliche und finanzielle / wirtschaftliche Konsequenzen haben.
Die rechtzeitige Konsultation eines arbeitsrechtlich versierten Spezialisten ist daher regelmäßig notwendig, um über die optimale Vorgehensweise entscheiden zu können.

Informations- und Beratungsgespräch

Durchführung und Restrukturierung der betrieblichen Altersvorsorge.

Wir sind mit den aktuellen Gestaltungsmöglichkeiten bei den Durchführungswegen der betrieblichen Altersversorgung (Direktversicherung, Unterstützungskasse, Pensionszusage, Pensionskasse, Pensionsfonds) befasst.
In etwaigen Streitigkeiten mit dem Pensions-Sicherungs-Verein-aG (PSV) beraten wir Sie und vertreten Sie in Verhandlungen mit dem PSV und vor den zuständigen Gerichten.

Einen besonderen Schwerpunkt bildet die Prüfung und Restrukturierung von Pensionszusagen an Gesellschafter-Geschäftsführer.

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